Программа Sectors Based Scheme, или SBS предоставляет возможность гражданам в возрасте от 18 до 30 лет стран, не входящих в ЕС, работать в Великобритании в определенных отраслях, выполняя низкоквалифицированную работу.

Программа существует на квотной основе в двух индустриальных секторах – гостиничное хозяйство и производство продуктов питания (обработка мяса, рыбы, грибов). Программа (SBS) позволяет получить разрешение на работу сроком до одного года без права продления. Однако, возвращаться в страну для работы по данной программе можно неограниченное количество раз. Важным условием является то, что во время подачи заявления кандидат должен находиться вне Великобритании, а промежуток времени между окончанием одного периода пребывания и началом нового в случае повторной поездки, не должен превышать 2 месяцев.

Вакансии, на которые распространяется данная программа относятся к разряду «трудно заполняемых» кадрами из местных трудовых ресурсов или рабочими из стран Европейского Сообщества. Список вакансий в гостиничном хозяйстве и сфере обслуживания включает следующие позиции:
• персонал для баров;
• уборщики столовых, ресторанов и баров;
• консьержки;
• помощники по хозяйству;
• помощники на кухне;
• официанты и администраторы.

Заявление на разрешение на работу для конкретного кандидата подается работодателем, находящимся в Великобритании. Разрешение будет выдано только для конкретной позиции с полной занятостью и не может быть использовано для устройства на другую позицию или к другому работодателю.

Между работодателем и работником должен быть подписан контракт, оговаривающий должностные обязанности и условия найма. Нанимаемый должен заполнять существующую подлинную вакансию, рекламируемую через бюро по трудоустройству в Великобритании и в странах ЕС. В рекламе должны сообщаться подробности вакансии, включая описание деятельности, местоположение рабочего места, требуемой квалификации или необходимого опыта, сведения о заработной плате, часы работы, а также дата окончания срока подачи заявлений на данную вакансию. В рекламе также должны оговариваться условия по обеспечению или оказанию помощи с нахождением жилья. Для того, чтобы позиция была признана как доступная к заполнению по программе SBS, она должна оставаться невостребованной в течение как минимум 4 недель после размещения рекламного объявления.

Как и в случае с обыкновенным разрешением на работу работодатель, должен предоставить в Home Office информацию относительно общего количества людей, претендовавших на данную позицию, число интервьюируемых, а также объяснить причину, по которой рабочие-резиденты Великобритании или стран ЕС оказались неподходящими.